Escándalo en el estudio del ex productor de GTA — Empleados de Build a Rocket Boy hablan.
Alrededor de un centenar de empleados actuales y anteriores de Build a Rocket Boy, el estudio fundado por el ex presidente de Rockstar North Leslie Benzies, han presentado una carta abierta acusando a la dirección de la empresa de maltratar al personal, mala gestión y condiciones laborales deficientes. La carta, publicada por el sindicato IWGB Game Workers, está dirigida directamente a Benzies y al co-CEO Mark Gerhard.
Según los firmantes, tras el lanzamiento fallido de MindsEye, la empresa despidió a aproximadamente 250–300 empleados, incluidos aquellos que habían estado trabajando en el proyecto desde su inicio. La carta afirma que estos despidos fueron el resultado de fallas sistémicas en la gestión y una negativa por parte de la dirección a escuchar al equipo, lo que finalmente llevó a “uno de los peores lanzamientos de videojuegos de la década.”
Los empleados también citaron una falta de transparencia, mala comunicación y constantes cambios de procesos realizados sin consultar al personal.
“La información ha sido escasa y vaga, con ustedes a menudo haciendo cambios radicales en la forma en que trabajamos con poca o ninguna aportación de los afectados,” dice la carta.
Uno de los problemas más urgentes destacados fue el tiempo extra obligatorio. En los cuatro meses previos al lanzamiento de MindsEye, la dirección exigió a cada empleado trabajar ocho horas adicionales por semana. Aunque el tiempo extra se compensaba con siete horas de tiempo libre por cada ocho trabajadas, muchos miembros del personal informaron que no pudieron usar este tiempo debido a “tareas urgentes” en curso, incluso después del lanzamiento del juego.
La carta también describe un manejo catastrófico de los despidos. Los empleados informan haber recibido avisos incorrectos, ser asignados a los equipos equivocados y recibir períodos de aviso incorrectos, lo que, según la carta, puede haber resultado en despidos ilegales.
Los empleados exigen a la dirección de Build a Rocket Boy:
- Disculpas públicas y una compensación justa para aquellos despedidos;
- La opción para los empleados afectados de cumplir su período de aviso o recibir Pago en Lugar de Aviso (PILON);
- Reconocimiento del IWGB como un sindicato oficial y mejoras significativas en los procesos internos;
- La participación de organizaciones externas para supervisar futuros despidos y prevenir el trato injusto.
“A menudo se refieren a sus empleados como 'familia'. Pero les pedimos que consideren; ¿es realmente así como tratan a los suyos?” concluye la carta, dirigida a Benzies y Gerhard.
La dirección de Build a Rocket Boy no ha comentado sobre la carta abierta.
MindsEye, lanzado en junio, ha recibido predominantemente críticas negativas tanto de jugadores como de críticos. Los jugadores se quejaron de problemas técnicos, caídas de rendimiento, un mundo abierto vacío y misiones repetitivas.
Build a Rocket Boy fue fundada por Leslie Benzies, anteriormente presidente de Rockstar North y productor de la serie Grand Theft Auto. Él co-lidera el estudio junto a Mark Gerhard. En julio, Benzies culpó a los saboteadores por el fracaso del proyecto y prometió relanzar el juego.